Let‘s design the NEW work together.

Sind Sie bereit, sich selbst und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen?

Lassen Sie uns gemeinsam das Neue Arbeiten gestalten und Ihr Unternehmen für Veränderungs- und Wachstumsphasen vorbereiten.

Durch unsere Leidenschaft für den digitalen Wandel verstehen wir uns als treibende Kraft hinter der digitalen Transformation und den damit verbundenen neuen Arbeitsweisen in Unternehmen.

Wir verstehen uns dabei auch als Übersetzer, die Innovationsvisionen in detaillierte Projekt- und Budgetpläne umsetzen können.

Wir möchten Gedankenmuster durchbrechen –  gepaart mit kreativen, agilen, neuen Methoden, Unternehmensstrukturen verändern und so Ihre Innovationskraft, Kundennähe, Empathie und kreatives Denken anfeuern.  

We manage the New

Langfristiger Erfolg basiert auf der Fähigkeit, mit Veränderungen, die in immer kürzeren Abständen auftreten, umzugehen. Veränderungen sind keine isolierten Prozesse mehr, sondern verschmelzen miteinander oder überholen sich immer mehr gegenseitig.

Wir unterstützen Sie die Komfortzone zu verlassen  und eine Kultur  zu etablieren, die nicht nur mit Veränderungen und Überraschungen umgeht, sondern diese auch erwartet.

Erfolgreiches Change Management lässt niemanden zurück und macht die Notwendigkeit und den Sinn von Veränderungen in einem Unternehmen deutlich. Wir entwickeln gemeinsam einen Plan und einen Werkzeugkasten für Veränderungen und Herausforderungen, um eine positive und erfolgreiche Zukunft gestalten können. Wie sieht es mit Ihrem Unternehmen aus? Gerne unterstützen wir Sie mit Veränderungsimpulsen, Workshops und Coachings oder einer ganzen Strategie inklusive deren Umsetzung. Let‘s hack the change together.

We Enhance Mindset + Skillset + ToolSet

Die neue Arbeit erfordert eine neue Denkweise, neue Werkzeuge und neue Fähigkeiten.  

Wir unterstützen dieses Veränderung des Selbst- und Arbeitsverständnis’, denn ein paar neue „agile“ Tools verändern noch kein Skillset. Die Mitarbeiter müssen lernen sich entwickeln zu wollen, das ist der Beginn der essentiellen Veränderungskompetenz, die wir bei Ihnen säen möchten

Wir initiieren und begleiten den Wandel auf diesen drei Ebenen 

  • Mindet: Freies Denken & Handeln ist die Basis von agilen Unternehmen
  • Skillset: Neue Fähigkeiten und Fertigkeiten identifizieren und für die Mitarbeiter erlernbar machen
  • Toolset: Einführung neuer Technologien als Unterstützung bei der Transformation für alle Mitarbeiter.

Wir sind dabei Change Maker und auch Chance Maker, um die komplexen Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich zu meistern. 

Who We Are

Als promovierte Organisationssoziologin, Change Manager (univ.) und Systemischer Coach bin ich Ihr Komplize, der nicht vor wilden Reisen zurückschreckt und mit positiver Energie, Inspiration, mutigem Antrieb und Einfühlungsvermögen neue Wege geht. 

Lassen Sie sich von der Aufregung des Augenblicks inspirieren und infizieren.

Ich belgleite als Moderator, Trainer, Projektleiter und Initiator mit Fingerspitzengefühl und gesundem Menschenverstand. 

Ich habe einen Rucksack mit  Methoden-Zertifizierungen wie Design Thinking, Scrum und Lego Serious Play im Gepäck und bin mit einem großen Netzwerk von Partnern und Experten bestens verbunden.

GLÜCKSTEIN CONSULTING

Dr. Sandy Glückstein Bahnhofstrasse 23 82041 Oberhaching

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